Global succes med spektakulært lokalt afkast

Morten Keller Caspersen, corporate vice president og chef for Novo Nordisk i Hjørring (til højre) har fået overrakt prisen af Erhverv Hjørrings formand, A. Neil Jacobsen.

Skrevet af journalist Claus Dindler for Erhverv Hjørring

Erhverv Hjørrings Initiativpris 2023 er tildelt Novo Nordisk Hjørring. Prisen blev overrakt til Morten Keller Caspersen, corporate vice president og chef for medicinal-gigantens afdeling i Hjørring, ved Erhverv Hjørrings Business Get-Together.

Initiativprisen uddeles årligt til ”en særligt initiativrig virksomhed eller person i Hjørring Kommune, som har opnået markante resultater til gavn for erhvervsudviklingen, og som er en attraktiv arbejdsplads for sine medarbejdere”, hedder det i fundatsen for prisen.

Det passer i den grad på Needle Manufacturing & Sourcing, som er det interne navn på Novo Nordisk-virksomheden i Hjørring. Med den igangværende udvidelse af virksomheden på Stenager Allé i Hjørrings sydøstlige industrikvarter sætter Novo Nordisk spektakulære rekorder på lokalt plan.

Investeringen på godt 500 mio. kr. er den største private erhvervsinvestering nogensinde i Hjørring, og når det nye anlæg er i fuld drift, vil Novo Nordisk med op mod 500 medarbejdere være den største private arbejdsplads i Hjørring kommune.

Den aktuelle udvidelse omfatter to nye produktionslinjer og fire pakkelinjer og medfører en tredobling af kapaciteten på virksomheden.

Det er den voldsomme ekspansion af Novo Nordisk på verdensplan, der har medført behovet for yderligere produktion af penkanyler til injektion af virksomhedens produkter mod diabetes og svær overvægt.

Novo Nordisk er Danmarks største virksomhed på stort set alle parametre. Den har en aktuel markedsværdi på svimlende næsten 3.000 mia. kr. afhængig af dagskursen på aktierne, den beskæftiger omkring 55.000 medarbejdere i 80 afdelinger og afsætter sine produkter i 170 lande.

Fabrikken i Hjørring producerer penkanyler, som pakkes sammen med medicinen, og som giver forbrugerne mulighed for selv at administrere behandlingen, og fabrikken er samtidig ansvarlig for den fortsatte udvikling af produktionen af penkanyler i Hjørring samt hos kontraktproducenter og leverandører i Asien og Europa.

Medarbejderstaben i Hjørring har derfor en meget bred sammensætning af kompetencer, der dækker såvel løbende produktion som udvikling af nye produktionsmetoder.

Selv om mangel på arbejdskraft er et ofte omtalt problem, oplever Novo Nordisk ikke problemer i den retning. Virksomheden ansatte omkring 100 nye medarbejdere sidste år, i år ansættes ca. 60 medarbejdere, og der forventes ca. 50 ansættelser næste år.

De nye medarbejdere kommer primært fra nærområdet inklusive Aalborg. Men der er desuden en del fra det øvrige Danmark, der ”vender hjem” til Vendsyssel. Der søges og ansættes også internationalt, og senest er der ansat en medarbejder fra Australien.

Morten Keller Caspersen understreger, at det er af stor betydning for virksomheden, at den kan rekruttere kompetent arbejdskraft, og at Novo Nordisk derfor lægger stor vægt på at være en attraktiv arbejdsplads og at være synlig og kendt for denne kvalitet.

Novo Nordisk-chefen understreger desuden, at det er helt afgørende for virksomheden, at den lokalt har et godt samarbejde med kompetente leverandører og servicepartnere både i forhold til det aktuelle byggeprojekt og til den løbende produktion.